mijn verhaal
Ik geloof in organisaties die leren van de toekomst terwijl die ontstaat
Een lerende organisatie is in staat om – door purpose gedreven – te anticiperen op veranderingen. Dat vraagt visie en leiderschap, en tegelijk ruimte en vertrouwen. Zodat iedereen in staat is waarde te creëren voor de organisatie.
Het hele systeem zien
Als Agile Organisatiecoach werk ik in alle lagen van de organisatie. Daardoor kan ik het geheel zien, tot de kern komen en verschillende belangen met elkaar verbinden.
Ik ben resultaatgericht en houd ervan om haalbare doelen te stellen. Kwaliteit heeft voor mij te maken met aandacht en integriteit. Dat betekent dat ik luister en zo open mogelijk de relatie met mijn opdrachtgevers aanga. Anderen vinden mij duidelijk en helder. Soms ben ik provocatief, altijd met liefde en humor.
Geen traject is hetzelfde, dus standaard methodes toepassen werkt niet. Ik ben geïnspireerd door Theory U als basis voor complete transformatie- en veranderprocessen. Design Thinking en Scrum helpen om nieuwe ideeën echt vorm te geven zodat het waarde krijgt. Deep Democracy voorziet in besluitvorming waarbij de wijsheid van de meerderheid én de minderheid wordt benut. Zonder te polderen. Daadkrachtig.
Ik ben gefascineerd door universele wetten en altijd op zoek naar kleine voorbeelden waarin tot uitdrukking komt wat er in het groot speelt. Ik heb mij verdiept in Systemisch Werk, Verlieskunde, Het Socratisch gesprek, Voice Dialogue, (werk)relaties en levensloop. Verder laat ik mij inspireren door het antroposofisch mensbeeld, de I Tjing en astrologie. De kennis en ervaring die ik heb opgedaan binnen deze domeinen komen samen in mijn werk als Organisatiecoach.
Ieder mens is uniek en wil gedurende zijn leven worden tot wie hij in wezen is. Organisaties en mensen hebben elkaar nodig om het authentieke potentieel voor elkaar beschikbaar te maken.
Mijn opdrachtgevers
Het liefst werk ik samen met leiders die vanuit hun visie willen ontwikkelen. Ik werk heb ruime ervaring in de antroposofische gehandicaptenzorg, in het onderwijs en bij overheden. Ook in het MKB of in andere sectoren voel ik mij thuis, als er met bevlogenheid wordt gewerkt.
Mijn accreditatie
Sinds 2010 ben ik als coach gecertificeerd door de NOBCO en in 2016 geaccrediteerd op Senior Practitionar niveau.
In 2019 heb ik mijn diploma Post-HBO Registeropleiding Organisatiecoach behaald bij Boeii Persoonlijke Opleidingen.
Op LinkedIn vind je mijn overige diploma’s en certificaten.
De Wijn Coaching in samenwerking met…
Co-Care
Platform voor Persoonlijk Leiderschap
Online en offline
Programma’s en coaching voor het ontwikkelen van persoonlijk leiderschap op het gebied van werk, relaties, leefstijl en levensfasen.
van Boeijen en de Wijn
Deep Democracy practitioners
Als DD practitioner werk ik samen met Jacobien van Boeijen. Wij stimuleren reflectie, zelfkennis en taalgevoeligheid zodat betrokkenheid kan groeien. Het vermogen om als trainer in het midden te komen en te blijven heet in het Engels: ‘Sitting in the fire’. Dit begrip vat voor ons mooi samen wat ons te doen staat: zijn daar waar het vonkt.
mijn trainers en meesters
Mijn leraren zijn voorbeelden van authenticiteit en laten dat in hun werk tot uitdrukking komen. Hun bijdrage aan mijn zelfkennis helpt mij een goede coach te zijn voor anderen.
Mo Ouaziz
Trainer kickboksen en MMA
Mo inspireert mij als trainer en mentor door er onvoorwaardelijk te staan, oog te hebben voor iedereen en veiligheid te bieden.
Elke training spiegelt mijn leven. Ik leer over afstand bepalen en positie kiezen, bewegen, dansen, sparren en gaan voor winst. Confronterende momenten hebben mijn zelfkennis verdiept en geven mij inzicht in fysieke- en persoonlijke grenzen.
Ik leer van Mo wat 100% acceptatie is – in het moment te zijn – en hoe ontspanning werkt als voorwaarde voor ontwikkeling.
Rob Hogewoning
Opleider en supervisor organisatiecoaching
Rob heeft mij het theoretisch kader geboden waarmee ik mijn kennis en ervaring integraal kan inzetten bij omvangrijke opdrachten. Over diverse organisatieculturen heb ik onmisbare inzichten verkregen waardoor ik de juiste interventies kan kiezen voor duurzame verandering.
Rob is met zijn onmetelijke vakkennis en praktijkervaring een ware meester. Door zijn persoonlijke benadering en oprechte interesse heeft hij mij tot organisatiecoach next level gebracht.
Otto Scharmer
Auteur en opleider Theory U
Otto inspireert mij sinds 2011 met zijn boeken en onlineprogramma’s over Theory U. Van hem heb ik geleerd te leren van de toekomst terwijl die zich aandient en mensen daarin te begeleiden.
De 3 sleutels daarbij zijn:
1. Begrijpen en doorleven van transformatie- en innovatieprocessen.
2. Bewust cultiveren van de innerlijke houding die leiders en procesbegeleiders nodig hebben om verandering te laten ontstaan.
3. Changemakers binnen en buiten organisaties herkennen. Mensen die met dezelfde intentie werken aan maatschappelijke- en economische vraagstukken, aan vernieuwing van zorg, onderwijs en de financiële sector en tegelijk aan connectie met de spirituele wereld.
Toegepast in mijn werk maak ik veranderprogramma’s voor grote groepen in complexe situaties waarbij ik veel oefeningen en tools uit mijn eigen instrumentarium kan inzetten.
Myrna Lewis
Grondlegger van de Lewis methode Deep Democracy
Tijdens de DD Level 4 training maakte Myrna indruk op mij door de intensiteit waarmee zij zich inleefde. Met hart en ziel, met compassie en trefzeker verwoordde zij wat er leefde, zowel op individueel niveau als in de groep. Met als gevolg verdieping en zichtbaarheid van groepsdynamiek.
Door Myrna heb ik ervaren dat het gekoesterde talent en het overlevingsmechanisme heel dicht bij elkaar kunnen liggen. Ik kan nu met humor en liefde kijken naar (eigen) tekortkomingen en de confrontatie daarin opzoeken.
Jitske Kramer
Auteur en trainer Deep Democracy
Van Jitske heb ik geleerd hoe inclusieve besluitvorming tot stand komt en wat de waarde is van het horen van elke stem. Daarbij heb ik verdiepende inzichten gekregen over leiderschap, ranking en sabotagegedrag.
De methode en de Deep Democracy-tools hebben mijn mogelijkheden vergroot om boven water te krijgen van blokkerend werkt. Ik gebruik DD bij elke bijeenkomst om te faciliteren dat gezegd wordt wat gezegd moet worden om zo de wijsheid en het potentieel van de groep te benutten.
Roland Hepp
Astroloog en I Tjing kenner
Tussen 1995 en 2011 heb ik veel tijd doorgebracht met Roland. De eerste jaren als mijn privé leraar, later als goede vriend. Uren hebben we gesproken over universele wetten en hun uitingsvormen in verschillende lagen en levensgebieden. Hij heeft mij zicht gegeven op karaktervorming en de plaats van de mens tussen hemel en aarde.
Door Roland heb ik leren denken in cycli, in voortdurende verandering, ontwikkeling, tijdgeest, het mannelijke en het vrouwelijke, orde, volgorde en samenhang van dingen. We hebben veel geoefend in de dynamiek van taal en de betekenis van woorden in verhouding tot elkaar.
Werken met Roland heeft de basis gevormd voor alles wat ik daarna in mijn werk heb gedaan en werkt nog altijd door.
Mijn boekenkast
Benieuwd naar de boeken die ik heb gelezen? In mijn boekenkast vind je een aantal titels die mij inspireren en ondersteunen in mijn werk en leven.
