door Nicolette | Leidinggeven, Sociale steun, Teamontwikkeling |
De zorg is in ontwikkeling. Dit jaar moeten de veranderingen in de zorg lokaal vormgegeven worden. Voor veel mensen die ik de afgelopen weken heb gesproken voelt het als ‘erop of eronder’. Het is voor instellingen niet duidelijk waar geldstromen vandaan zullen komen...
door Nicolette | Leidinggeven, Teamontwikkeling |
Waar ik me echt over kan verbazen is de manier waarop mensen afspraken maken. Of liever gezegd, dat er feitelijk géén afspraken worden gemaakt. Wat zou het een hoop irritatie en ander ongemak schelen als afspraken duidelijk zijn en iedereen zich er aan houdt. Waarom...
door Nicolette | Leidinggeven, Mindfulness, Stress management |
Wie is de baas, mijn emotie of ik? Tijdens groepstrainingen en individuele sessies krijg ik regelmatig vragen over het uiten van emoties. Moet je nu wel of niet laten blijken dat je boos bent? Je gevoel onderdrukken is niet goed, maar je wil ook geen ruzie met je...
door Nicolette | Leidinggeven, Stress management, Teamontwikkeling, Tools |
Wat is de Cirkel van 8? Ken je het gevoel dat je geen invloed hebt op je situatie? De Cirkel van 8 is een model dat inzichtelijk maakt hoe je uit de machteloosheid van het slachtoffer komt om verantwoordelijkheid te kunnen nemen. Ik gebruik het model in mijn praktijk...
door Nicolette | Leidinggeven, Teamontwikkeling |
Hoe ontwikkel je zelfsturende teams? In de zorg begint het begrip ‘zelfsturende teams’ voet aan de grond te krijgen. Een grote thuiszorgorganisatie in Noord-Holland trekt een jaar uit om alle teams zelfsturend te maken. Een mooi streven waar serieus aan gewerkt wordt...
door Nicolette | Leidinggeven |
Tijdens een gesprek bij de Vrijwilligers Centrale Regio Alkmaar (VCRA) vertelt Monique Amerika (PR) alles wat ik wil weten over werken met vrijwilligers in de zorg. Eén ding is duidelijk: de tijd dat vrijwilligerswerk werd verricht door pensioengerechtigden die geen...
