door Nicolette | Bevlogenheid, Leidinggeven, Mindfulness, Theorie U |
Zelf en zorg transformeren met Theorie U Om goede zorg te kunnen bieden, moeten we voldoen aan een groot aantal eisen en richtlijnen. We moeten handen en voeten geven aan het nieuwe stelsel, bij voorkeur samen met anderen en ondertussen omgaan met de effecten van...
door Nicolette | Mindfulness, Theorie U, Tools |
Door de Theory U opleiding die ik momenteel volg heb ik ervaring opgedaan met een nieuwe tool. Het Stakeholder Interview. Het doel van een Stakeholder Interview is je eigen werk te zien door de ogen van een ander. Ik ben blij verrast door de resultaten tot nu toe....
door Nicolette | Mindfulness, Stress management |
Hoe vind je ontspanning tijdens je werk? Als ik met mensen praat over lastige momenten op het werk, dan heeft dat vaak te maken met situaties waar andere mensen bij betrokken zijn. Vergaderingen en 1-op-1 gesprekken geven vaak aanleiding tot stress. Je moet...
door Nicolette | Leidinggeven, Mindfulness, Stress management |
Wie is de baas, mijn emotie of ik? Tijdens groepstrainingen en individuele sessies krijg ik regelmatig vragen over het uiten van emoties. Moet je nu wel of niet laten blijken dat je boos bent? Je gevoel onderdrukken is niet goed, maar je wil ook geen ruzie met je...
door Nicolette | Mindfulness, Teamontwikkeling |
Ik heb nog nooit gehoord dat zorgteams zin hebben in de vergadering. Vaak zijn het uren durende zittingen met een onbevredigend resultaat. Je hoort mensen ongericht dingen zeggen en aan het eind is iedereen moe. Zo’n vergadering is feitelijk verspilde energie. Hoe...
door Nicolette | Mindfulness |
Hoe bied je mensen die in een zorginstelling leven een goed bestaan? Wat is eigenlijk een goed bestaan? Gebieden die de kwaliteit van bestaan beïnvloeden zijn o.a. gezondheid, huisvesting, voeding, zinvolle dagbesteding en goede lichamelijke en geestelijke zorg....
