door Nicolette | Leidinggeven |
Hoe maak je de juiste keuze? Sommige keuzes zijn heel gemakkelijk te maken. Je denkt er nauwelijks over na of weegt in korte tijd de voor- en nadelen tegen elkaar af. Andere keuzes zijn complex. Je hebt veel (tegenstrijdige) aspecten te wegen en de beslissing heeft...
door Nicolette | Leidinggeven |
Het einde van de zomervakantie is een mooie periode om terug te kijken naar het eerste deel van dit jaar en vooruit te kijken naar de rest van het jaar. Ik doe dat zelf ook altijd en geef je graag 10 tips om de zomer optimaal af te ronden. 1. Evalueer je doelen voor...
door Nicolette | Leidinggeven, Teamontwikkeling |
Behalve tegen de politie wordt er in niet één sector zoveel extern geweld gebruikt als in de zorgsector Bijna 50% van de medewerkers in de zorg heeft met geweld, agressie en (seksuele) intimidatie te maken De gevolgen op lange termijn resulteren met name in burnout...
door Nicolette | Leidinggeven, Stress management |
‘Je kunt anderen niet verder brengen dan je zelf bent’ Deze zin komt regelmatig terug in artikelen en workshops voor mensen die anderen naar een hoger plan willen brengen. Als je wilt dat je medewerkers zich ontwikkelen, plezier hebben in hun werk en...
door Nicolette | Bevlogenheid, Leidinggeven, Sociale steun, Talent |
Ik ben ervan overtuigd dat we in een tijd leven waarin we essentiële veranderingen kunnen doorvoeren. ‘De crisis’ markeert een periode waarin we afscheid nemen van oude structuren en ruimte maken voor creatieve, nieuwe ideeën. Dat is meteen ook het lastige. Afscheid...
door Nicolette | Bevlogenheid, Leidinggeven, Sociale steun, Talent, Teamontwikkeling |
Vorig jaar daalde het ziekteverzuim in de zorg licht. Dat lijkt goed nieuws, maar het langdurig verzuim in de zorg stijgt verder door (bron: Vernet Verzuimnetwerk BV). Alleen duurzame, structurele oplossingen leiden tot gezond functionerende, bevlogen medewerkers. In...
